Кадровое обеспечение
- Порядок поступления и требования к кандидатам
- Вакансии и конкурсы
- Образование
- Профессиональные награды
- Часто задаваемые вопросы
Порядок поступления и требования к кандидатам
Порядок поступления на государственную гражданскую службу
Положение о конкурсной комиссии
Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности
Личное заявление на участие в конкурсе
Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей
Объявление о проведении второго этапа конкурса 1 и 2 августа 2019 года
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва должностей
Объявление о проведении второго этапа конкурса 9 и 10 апреля 2019 года
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва должностей
Объявление об отмене конкурса на замещение вакантных должностей
Объявление о проведении второго этапа конкурса 30 октября и 1 ноября 2018 года
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей
| Вопрос | Добрый день, хочу работать в Вашей организации, рассмотрите пожалуйста мое резюме |
| Ответ | В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности государственной гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено указанной статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Объявления о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей в центральном аппарате Росприроднадзора размещаются на официальном сайте Росприроднадзора по адресу: http://rpn.gov.ru в подразделе «Кадровое обеспечение» раздела «Инфраструктура». |
| Вопрос | |
| Ответ |